Como todos los años, AZUD refuerza la alineación y la visión de sus equipos a través de sesiones de banco de ideas en las que se comparten los avances técnicos y resultados de los proyectos innovadores, como GO POMODORO, recogiendo nuevas propuestas sobre cómo seguir trabajando y mejorando en su desarrollo.
La apuesta por la innovación es el eje central del proyecto GO POMODORO, y también de la estrategia corporativa de AZUD. Por ello, AZUD realiza de forma periódica sesiones internas en las que comparte los avances, resultados y aprendizajes de sus proyectos más relevantes de I+D+i en las que participa todo el equipo técnico y comercial de la compañía.
Una acción que forma parte de su compromiso con una comunicación interna eficaz con la que mantener informados y formados a todos los especialistas de la empresa, fortaleciendo así la alineación estratégica entre las diferentes áreas y fomentando un enfoque colaborativo y multidisciplinar capaz de empujar de forma singular cada proyecto.
Una de estas últimas sesiones se dedicó al proyecto GO POMODORO.
En ella se presentó de manera detallada su estado de avance, los hitos alcanzados, los retos técnicos superados y las perspectivas más inmediatas. GO POMODORO destaca por su alto nivel tecnológico y por encontrarse, a estas alturas, en fases avanzadas de desarrollo y fuertes posibilidades de transferencia al mercado, gracias a lo que se abrieron interesantes espacios de diálogo e intercambio de ideas.
La implicación de toda la organización en cualquier proyecto de innovación es esencial para AZUD, no sólo en términos de transmisión de la información, sino también como estímulo para que cada persona se sienta parte activa de los objetivos comunes y aporte su experiencia y conocimiento en ámbitos clave.
Los resultados de estas actuaciones están enriqueciendo enormemente a GO POMODORO favoreciendo el impulso hacia la excelencia del proyecto
Garantizar que todo el equipo esté alineado con los objetivos estratégicos del proyecto, contribuye a mejorar el abordaje de los desafíos planteados reforzando, al mismo tiempo, una cultura basada en el aprendizaje continuo, la colaboración y la innovación compartida.